Didask
Permettre à chacun, quel que soit son niveau de qualification, d'apprendre efficacement et de développer de nouvelles compétences à n'importe quel stade de sa vie.
Didask est la seule plateforme de formation en ligne dont l’IA est développée par des chercheurs en sciences cognitives, pour créer et diffuser rapidement des cours réellement efficaces.
LES BESOINS AUXQUELS ILS REPONDENT
- Croissance des besoins en formation professionnelle : Besoin pour les individus de développer ou d’actualiser leurs compétences : l’accès à l’éducation tout au long de la vie permet d’améliorer l’employabilité et la mobilité sociale (notamment pour personnes éloignées du marché du travail ou dont les compétences sont devenues obsolètes).
- Inégalités d’accès à la formation professionnelle et le e-learning historiquement peu efficace : Fortes différences d’accès à la formation (c.70% des cadres sont formés vs. 20% des adultes avec formation infra bac). Les plateformes historiques de LMS (distribution et gestion de contenu) n’ont pas su réduire ces inégalités (taux de complétion moyen des formations de 20%).
CE QUI NOUS A CONVAINCU
- Une réponse aux enjeux des apprenants avec un taux de complétion élevé (c.75%) vs. les standards, et la possibilité pour les clients de créer très rapidement des formations.
- Une proposition de valeur e-learning différenciante avec une approche basée sur les sciences cognitives et l’intelligence artificielle pour maximiser l’efficacité auprès des apprenants.
- Une offre accessible et personnalisée : Solution commercialisée auprès d’organismes de formations et de PME comme des grands comptes, et pour toutes typologies d’individus (étudiants, cols bleus, etc.) grâce à son approche personnalisée via l’IA (adaptive learning).
- Une équipe fondatrice expérimentée et en faveur de l’égalité des chances : 3 co-fondateurs avec une forte expérience dans les sujets pédagogiques. 5 PHDs dans l’équipe.
Zest
Faire des entreprises des lieux où les collaborateurs se réalisent grâce à une gouvernance tournée vers l'humain.
365Talents
Permettre à chaque collaborateur en entreprise de valoriser ses compétences et de prendre en main la gestion de sa carrière professionnelle.
Chance
Aider chacune et chacun à choisir le parcours professionnel qui lui correspond
Clever Connect
Aider chaque personne à trouver le poste qui lui convient, en favorisant l’accès à l’emploi et l’employabilité des candidats.
Ulule
Donner des ailes à ceux et celles qui agissent pour un monde plus créatif et plus durable.
Make.org
Créer de l’engagement citoyen autour de questions d'intérêt général et transformer cet engagement citoyen en actions.
Openclassrooms
Rendre l'éducation accessible à tous, partout, et aider les gens à devenir ou à rester employables.
Lalilo
Mettre fin à l’échec scolaire en apportant la technologie et l’intelligence artificielle à ceux qui sont sur le terrain : les professeurs d’école.
Supermood
Accroître l'épanouissement des employés dans les entreprises.
